易胜博足球开户:学校愿意花钱提高引进人才的报酬

首先是职业介绍。最重要的是把学校办好，把平台办好。人才最看重的是他们的事业。要为他们的事业创造条件，为他们开展科学研究提供比较好的条件，使他们早日走上事业的道路。

二是吸引人才的待遇。厦门大学有优待教师的传统。对于高层次人才，我们会给予他非常丰厚的住房补贴，帮助他们安家落户，并帮助他们协调和解决子女的入学问题。现在，厦门市委、市政府也非常支持厦门大学的发展。厦门大学翔安校区附近，定制了1000套人才房，可以以非常优惠的价格卖给外国人才。学校愿意花钱提高引进人才的报酬。

另一种是情感上的吸引。我校各级参与这项工作的教师和管理人员都有一种求贤思齐的态度。人才不到位时，为他们配备办公和生活条件，成为一种制度保障。当人才来了，你可以很快投入工作。近年来，每年引进高层次人才100余人，在学校发挥了很好的作用。

厦门大学有这样的传统，即学科设置和优化始终与经济社会发展的需要紧密联系在一起。最近，厦门大学成立了人工智能研究院，汇聚了过去分散在不同领域和学科的人才和资源。我们还成立了创意与创新学院，我们将进一步加强创意教育，在全院培养创新人才。厦门拥有非常好的电影制作条件。厦门大学在电影剧本创作人才、影评人、电影管理人才和数字媒体技术人才方面有着很好的培养基础。我们将整合这些优势，与厦门市共同建立电影学院。这些都是厦门大学在新学科拓展方面取得的成就。