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易胜博比分:允许高校和科研机构在编制定额内自主引进人才

时间:2021/10/6 16:22:21   作者:   来源:   阅读:12   评论:0
内容摘要:推进分级人才评价机制改革。突出市场化,以集成电路、人工智能、生物医药等战略性新兴产业领军企业为主导,率先制定人才评价标准。突出国际化,支持上海科技大学探索以永久教授制为中心,借鉴国际通行的人才评估方法,建立以品德、教育、学术水平、发展潜力、以及国际公认的人才。突出方便性,畅通海内外优秀青年人才高级职称评审聘任的“绿色通...

推进分级人才评价机制改革。突出市场化,以集成电路、人工智能、生物医药等战略性新兴产业领军企业为主导,率先制定人才评价标准。突出国际化,支持上海科技大学探索以永久教授制为中心,借鉴国际通行的人才评估方法,建立以品德、教育、学术水平、发展潜力、以及国际公认的人才。突出方便性,畅通海内外优秀青年人才高级职称评审聘任的“绿色通道”。

推进科技成果转移转化。强化市场价值的激励作用,明确扣除科技成果转移转化的直接成本后,净收入的70%以上可用于奖励个人和团队。

优化科研教学机构学术带头人管理,充分释放高层次人才创新活力。

保证雇主的自主权。取消人才招聘、职称评审、人员流动等环节的一批行政审批备案事项,下放用人单位聘任、考核评价、收入分配的管理权,允许高校和科研机构在编制定额内自主引进人才,协调编辑。

让更多的“学者马”在新时代驰骋。上海市委常委、组织部部长胡文荣表示:“上海将进一步繁荣创新创业势头,打开招聘人才的大门,提高生活质量。”把基础建得更牢固,让每个人都在奋斗中熠熠生辉,让城市永远在每个人的光辉中蓬勃生辉。”



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